Продолжаем знакомство с членами ЖЮРИ III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» - УЖАКИНА ЮЛИЯ БОРИСОВНА, генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома»
Новости НП «МСКУ»
>
Продолжаем знакомство с членами ЖЮРИ III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» - УЖАКИНА ЮЛИЯ БОРИСОВНА, генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома»
20 марта 2016
Член ЖЮРИ III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»
УЖАКИНА ЮЛИЯ БОРИСОВНА
Генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома»
КРАТКОЕ ДОСЬЕ:
Работает в области HR более 15 лет. В разные годы она была директором портала Trainings.ru, управляющим партнером компании «Амплуа» и «Малакут HR решения и исследования», заместителем директора департамента — начальником отдела оценки и развития персонала Госкорпорации «Росатом». В 2015 году назначена генеральным директором Корпоративной Академии Росатома.
В списке реализованных проектов: разработка и оценка систем обучения и развития персонала, разработка программ кадровых резервов и управленческого обучения, исследование корпоративных университетов и корпоративных систем обучения России и многие другие значимые проекты.
Постоянный эксперт и автор многочисленных публикаций в деловой и профессиональной прессе. Спикер ведущих конференций в области управления персоналом.
АНО «Корпоративная Академия Госкорпорации «Росатом» создана в целях обеспечения предприятий атомной отрасли образовательными, научно-исследовательскими и консультационными услугами, связанными с профессиональной подготовкой и повышением квалификации их административно-управленческого персонала. Высокий профессионализм экспертов Академии и накопленный ею опыт позволяют ей предлагать решения, которые содействуют внедрению изменений, происходящих в отрасли (внедрение новых систем, стандартов деятельности, подходов к работе, информационных технологий и т. д.), а также распространять лучшие мировые и отраслевые управленческие практики на предприятиях отрасли.
ПОЧЕМУ Я РЕКОМЕНДУЮ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ?
«Я считаю, что подобные профессиональные конкурсы позволяют HR-подразделениям расти над собой, изучая опыт коллег. Это возможность понять, что сделано правильно, и какие фокусы развития нужно выбрать для себя на ближайшее время. Мероприятие аккумулирует лучшие практики рынка, поэтому участвовать в нем, на мой взгляд, необходимо».
