Продолжаем знакомство с членами ЖЮРИ III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» - СЕРОВ СЕРГЕЙ НИКОЛАЕВИЧ, Заместитель Генерального директора по работе с персоналом АО «РСК «МиГ»
Новости НП «МСКУ»
>
Продолжаем знакомство с членами ЖЮРИ III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» - СЕРОВ СЕРГЕЙ НИКОЛАЕВИЧ, Заместитель Генерального директора по работе с персоналом АО «РСК «МиГ»
16 марта 2016
Член ЖЮРИ III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»
СЕРОВ СЕРГЕЙ НИКОЛАЕВИЧ
Заместитель Генерального директора по работе с персоналомАО «РСК «МиГ»
КРАТКОЕ ДОСЬЕ:
Родился 10.07.1956г. в Москве
В 1973 году окончил физико-математическую спецшколу № 91 АПН СССР, в 1979 году - Московский авиационный институт, 101 кафедра.Инженер-механик по самолето-вертолетостроению.
В 1979 году поступил на работу в ОКБ им. Микояна.
В 1980 году выиграл конкурс «Лучший молодой специалист»
В 1985-1987 проходил обучение в ЦИПКК МАП на резерв на руководящую конструкторскую работу номенклатуры министерства, окончил в 1987 с красным дипломом.
В 1987 - ведущий конструктор отдела систем управления
В 1990 – 1992 году председатель Совета трудового коллектива (СТК).
В 1992 – 2006г. – Исполнительный директор дочернего предприятия «МиГ – Сервис»
С 2006 по 2008 ответственный представитель Инженерного Центра
2008 – 2013 Начальник департамента по работе с персоналом
2013 – 2014 Исполняющий обязанности заместителя Генерального директора по работе с персоналом
01.2015 – по н.вр. Заместитель Генерального директора по работе с персоналомАО «РСК «МиГ»
Имеет 18 авторских свидетельств на изобретения (4 из которых используются в серийном производстве по настоящее время)
Участник разработки профессиональных стандартов и их сертификации проводимых ОАК в рамках государственного контракта.
Награжден отраслевыми наградами.
ПОЧЕМУ Я РЕКОМЕНДУЮ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ?
«В современном мире развитию человеческого капитала придается особое значение. Важную роль в этом процессе играет социальное партнерство между работодателями, образовательными организациями, органами государственной власти и экспертным сообществом. Одним из механизмов такого партнерства выступает III Всероссийский конкурс лучших практик работодателей "Создавая будущее"
Участие в этом конкурсе позволяет изучить лучшие практики и подходы к развитию человеческого капитала. Заявить о себе, как об ответственном за будущее своих сотрудников работодателе!»
