+8 (495) 788-37-41

Некоммерческое партнерство

«Международный совет корпоративных университетов»

Миссия: оказывать содействие социальному партнерству бизнеса, образования и власти для всестороннего развития личности и улучшения бизнеса в России в интересах организаций-членов, а также продвигать благоприятный имидж России за рубежом для улучшения бизнес развития внутри страны и привлечения зарубежных инвесторов.

НП "МСКУ"

Итоги II Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»

Новости НП «МСКУ» > Итоги II Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»

Итоги II Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»

Номинация «Профориентация» - за лучшую действующую площадку активной профориентации детей и построения карьеры для молодёжи, а также за лучшие практики в системе дополнительного образования по профессиональной ориентации и самоопределению детей и молодежи
1 место – ОАО "РусГидро". Проект «Программа социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов»
2 место – ОАО "ГМК "Норильский никель" Проект «Научно-технический марафон АрктикPRO»
3 место – Открытое акционерное общество «Системный оператор Единой энергетической системы» («ОАО «СО ЕЭС»). Проект «Школа-Вуз-Предприятие»

Номинация «Социальный партнёр» - за лучшие региональные и муниципальные модели социального партнерства между органами государственной власти и местного самоуправления с работодателями и образовательными организациями
1 место – ОАО "РусГидро" Проект «Программа опережающего развития кадрового потенциала персонала ОАО «РусГидро» «От Новой школы к рабочему месту» - «Корпоративный лифт - Новая школа»
2 место – Некоммерческая организация «Фонд социально-экономической поддержки регионов «СУЭК-РЕГИОНАМ» Проект «Трудовые отряды СУЭК»
3 место – Публичное акционерное общество "Уралкалий" Проект «Повышение качества подготовки специалистов профессионального и высшего образования для ПАО «Уралкалий»

Номинация «Социальный лифт» - за создание лучших системных возможностей карьерного и профессионального развития персонала
1 место – ОАО "ФСК ЕЭС" Проект «Адаптивная программа профориентации и социализации молодых специалистов и работников ОАО «ФСК ЕЭС»
2 место – ОАО НЛМК Проект «Системные возможности карьерного и профессионального развития персонала в ОАО «НЛМК»
3 место – ОАО "Московская объединенная электросетевая компания" Проект «Непрерывное корпоративное образование – колледж – вуз – компания»

Номинация «Стартап» - за лучший проект, развивающий предпринимательские инициативы
1 место – ОАО "Издательство "Просвещение" Проект «Создание проектного офиса в рамках трансформации корпоративной культуры и системы управления».
2 место – Некоммерческая организация "Фонд социально-экономической поддержки регионов "СУЭК-РЕГИОНАМ" Проект « Молодежное предпринимательство»

Номинация «Русский мир» - за лучший проект продвижения русского языка и культуры за рубежом в рамках развития корпоративной культуры и маркетинговой политики организации – работодателя
Гран-при – Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» (Госкорпорация «Росатом») Проект «Продвижение российского ядерного образования и русского языка в странах-партнерах Госкорпорации «Росатом»» - за лучший проект продвижения русского языка и культуры за рубежом в рамках развития маркетинговой политики организации – работодателя

Гран-при – Открытое акционерное общество «Российские сети» (ОАО «Россети») Проект «Опыт продвижения в мировом электроэнергетическом сообществе лидирующей роли российской компании в процессах международной интеграции» - за лучший проект продвижения русского языка и культуры за рубежом в рамках развития корпоративной культуры организации – работодателя

Номинация «Школа лидеров» - за лучшие программы корпоративного обучения по развитию лидерства для руководителей разного уровня управления
1 место – Публичное акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» Проект «Разработка и использование матрицы обучения (МО) руководителей и резерва на основе корпоративной модели компетенций»
2 место – ООО "Сибирская генерирующая компания" (ООО "СГК") Проект « Формирование и развитие кадрового резерва среднего звена»
3 место – ОАО Московская Биржа Проект «Программа развития руководителей «MOEX Business University»

- за внедрение и использование новых технологий корпоративного обучения и развития персонала организаций
1 место – Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» (Госкорпорация «Росатом») Проект «Информационная система управления подготовки кадров для стран-партнеров Госкорпорации «Росатом» (ИС Octopus)»
2 место – Группа ЧТПЗ Проект «Будущее Белой металлургии» - совместный проект группы ЧТПЗ, правительства Свердловской области и Первоуральского металлургического колледжа (ПМК) по подготовке рабочих кадров для металлургической отрасли России».
3 место – Открытое акционерное общество «Российские сети» (ОАО «Россети») Проект «Развитие стратегических компетенций молодых специалистов Группы компаний «Россети» - будущих лидеров российской электроэнергетики в рамках Международного молодежного форума, организуемого ОАО «Россети»

Номинация «Синергия сотрудничества» - за наиболее устойчивую бизнес-модель корпоративного университета и создание исключительной ценности для бизнеса
Гран-при – Публичное акционерное общество «Авиационная холдинговая компания "Сухой" Проект «Модель функционирования корпоративного университета «Сухой»

Номинация «Ответственный лидер» - за лучший проект, развивающий гражданскую позицию и социальную ответственность, включая проекты поддержки талантов в области культуры и искусства.
Гран-при – ООО «Самсунг Электроникс Рус Компани» Проект «Литературная премия «Ясная Поляна»

Номинация «Опытная лаборатория» - за лучший проект поддержки научно-технического и инновационного развития персонала
Гран-при – Компания «ТЭКО-СЕРВИС» Проект «Единый комплекс цифровых инфозон в учреждениях образования»

Призы жюри:

За креативный подход к вопросам профориентации - ОАО КАМАЗ Проект «Летний молодёжный профориентационный форум «PROFдвижение-2014»

За использование игровых технологий в профориентационной деятельности - ОАО "АК БАРС" БАНК Проект «Игровая зона «АК БАРС Банка» в детском городе профессий»

За вклад в развитие отрасли в профориентационной работе - ГУП «Мосгортранс» Проект «Базовая кафедра «Городской пассажирский транспорт»

За комплексный подход к профориентации - Открытое акционерное общество «Ракетно-космическая корпорация «Энергия» имени С.П. Королёва» Проект «От прописей – к космическим просторам»