НП "МСКУ"

Продолжаем знакомство с членами ЖЮРИ III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» - РУДАВИНА ЕЛЕНА РОЛЕНОВНА, директор по персоналу АО «Издательство «Просвещение»

Новости НП «МСКУ» > Продолжаем знакомство с членами ЖЮРИ III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее» - РУДАВИНА ЕЛЕНА РОЛЕНОВНА, директор по персоналу АО «Издательство «Просвещение»

10 марта 2016

Член  ЖЮРИ III Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»

РУДАВИНА ЕЛЕНА РОЛЕНОВНА

Директор по персоналу АО «Издательство «Просвещение»

КРАТКОЕ ДОСЬЕ:

Имеет высшее гуманитарное образование (выпускница Ленинградского государственного института культуры им. Н.К. Крупской) и степень МВА. С 1996 г. работает в области управления человеческими ресурсами, с 1997 г. – на руководящих позициях. С 1998 г. – член Петербургского Кадрового Клуба «Кочубей» (в 2000 по 2006 г.г. – Президент Клуба).

Последние 15 лет – директор по персоналу издательства «Просвещение».

Автор ряда публикаций по вопросам управления человеческими ресурсами, в том числе двух книг (написанных в соавторстве с В. Екомасовым)».

Сертифицированный преподаватель курса «Менеджер проектов» (сертификат BritishCouncil). Автор и преподаватель курса «Кадровый менеджмент» для hr-менеджеров.

ПОЧЕМУ Я РЕКОМЕНДУЮ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ?

«Мы все работаем не только на результат сегодняшнего дня, но и закладываем фундамент будущих успехов компании. Невозможно создавать будущее, пользуясь только имеющимся  ресурсом. Рынок труда не бесконечен в сегодняшнем содержании. Он требует восполнения и качественного улучшения. Повышая сегодня компетенции молодых сотрудников, мы делаем вклад в качество завтрашнего ресурса.

Участие в конкурсе позволяет взглянуть на проекты в области развития человеческого капитала со стороны, глазами опытных коллег, экспертов, понять истинную цену своим достижениям. И участники конкурса, и члены жюри накопили немалый опыт по развитию потенциала сотрудников. Конкурс – это не столько соревнование, сколько обмен успешным опытом, анализ лучших практик, экспертная оценка своих достижений в сравнении с достижениям коллег в других компаниях. Конкурс предоставляет возможность измерить эффективность собственных решений не только традиционными инструментами. Увидеть зоны улучшения своей работы, применить новые технологии,  найти для своих практик новые «изюминки», сопоставить опыт своей компании с иными масштабами».

ПОЖЕЛАНИЯ УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА:

Когда видишь программы других компаний по вовлечению молодежи, развитию лидерства, корпоративной социальной ответственности, то невольно  заряжаешься позитивным отношением к той новой экономической реальности, в которой мы все сегодня учимся не только выживать, но и двигаться к новым амбициозным целям.

Не бойтесь показать профессиональному сообществу свои пусть даже маленькие достижения. Для кого-то они могут стать толчком к большим делам. Пусть участие в конкурсе «Создавая будущее» не принесет сиюминутного эффекта, зато даст нашим коллегам завтра возможность получить новые компетенции, увидеть потенциал свои молодых сотрудников, задуматься о завтрашнем дне. Не жалейте времени на презентацию своих примеров. Не бойтесь показать свои ошибки. Не прячьте свои секреты.