НП "МСКУ"

Член жюри Конкурса "Создавая будущее" Донская Яна Всеволодовна

Новости НП «МСКУ» > Член жюри Конкурса "Создавая будущее" Донская Яна Всеволодовна

 6 марта 2015 

Член ЖЮРИ II Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»

ДОНСКАЯ ЯНА ВСЕВОЛОДОВНА

Директор по персоналу, член Правления ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» - главного оператора аэропорта «Пулково».

КРАТКОЕ ДОСЬЕ:

В должности Директора по персоналу отвечает за управление персоналом компании, структурные изменения, бюджет затрат на персонал, реализацию социальных программ, а также профессиональное развитие сотрудников. Большинство проектов в области управления персоналом в аэропорту за последние 4 года касались масштабной трансформации компании, изменений корпоративной культуры, повышения производительности труда и роста профессионализма сотрудников.

До прихода в аэропорт в 2010 году, получила основной опыт управленческой деятельности в сфере работы с персоналом в группе «Базовый Элемент», занимая должность Директора по персоналу в группе компаний «ЕвроСибЭнерго» c 2007 года, реализовала проект внедрения единой политики управления персоналом во всех активах группы. Входила в Совет Директоров компании ОАО «Иркутскэнерго» в период интеграции с угледобывающей компанией «Востсибуголь».

До этого занимала руководящие должности в области работы с персоналом в горнодобывающей и телекоммуникационной отраслях.

В 2010 году получила диплом IEMBA Стокгольмской Школы Экономики.

Профессиональное образование в области управления персоналом получила в Санкт-Петербургском Государственном Университете в 2002 году, а также прошла ряд краткосрочных международных программ по стратегическому HR и развитию талантов в организации.

До этого в 1997 году окончила Санкт-Петербургский Университет Культуры и Искусств.

ОБРАЩЕНИЕ К УЧАСТНИКАМ:

«Участие в конкурсе «Создавая будущее» важно, прежде всего, потому что мы действительно создаем его, через разработку и использование новых практик работы с корпоративной и социальной средой, которые потом масштабируем через обмен опытом с коллегами. Появляются новые идеи, уверенность в реализации инновационных замыслов. По сути, конкурс – это открытая коммуникационная площадка с отличным уровнем экспертизы, «база знаний». Мне кажется, сами номинации достаточно интересные и разноплановые, дают возможности многим компаниям принять участие, представив наиболее «близкий к сердцу» проект, то, чем можно сегодня гордиться.

Когда видишь, как много работодателей из совершенно разных отраслей развивают новые, интересные проекты в области лидерства, вовлечения молодежи, взаимодействия с коллективом, поддержки социальных слоев населения – заряжаешься позитивом. А это очень здорово именно сегодня, когда информационное пространство пестрит историями сокращений и других негативных моментов, связанных с кризисной ситуацией.

Хочется пожелать успехов всем участникам и поблагодарить организаторов за настойчивое стремление сделать наш мир лучше!!!».